	{"id":56781,"date":"2023-02-27T13:07:16","date_gmt":"2023-02-27T12:07:16","guid":{"rendered":"http:\/\/pre.italcamara-es.com\/senza-categoria\/la-legge-sul-whistleblowing-e-ora-realta-in-spagna\/"},"modified":"2025-03-30T14:20:33","modified_gmt":"2025-03-30T12:20:33","slug":"la-legge-sul-whistleblowing-e-ora-realta-in-spagna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/italcamara-es.com\/it\/notizie\/la-legge-sul-whistleblowing-e-ora-realta-in-spagna\/","title":{"rendered":"La legge sul whistleblowing \u00e8 ora realt\u00e0 in Spagna"},"content":{"rendered":"\n<p>La legge sul <em>whistleblowing<\/em>, che introduce l&#8217;obbligo di implementare sistemi interni di comunicazione delle irregolarit\u00e0, \u00e8 ora realt\u00e0 in Spagna.<\/p>\n\n\n\n<p>Il BOE del 21 febbraio 2023 pubblica la sopracitata legge, n. 2\/2023 del 20 febbraio, che entrer\u00e0 in vigore il 13 marzo 2023. Essa recepisce la direttiva (UE) 2019\/1937, nota come &#8220;Direttiva sul <em>whistleblowing<\/em>&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p>Il testo consolidato della legge \u00e8 disponibile al seguente link:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2023-4513&amp;p=20230221&amp;tn=1#a2\">https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2023-4513&amp;p=20230221&amp;tn=1#a2<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Detto questo, di seguito sono analizzati gli aspetti principali di questo nuovo regolamento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Qual \u00e8 il suo obiettivo?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L&#8217;obiettivo del regolamento \u00e8, in primo luogo, quello di tutelare quei dipendenti pubblici o privati che, nel loro ambito professionale, rilevano illeciti penali o amministrativi in modo che l&#8217;organizzazione stessa possa correggerli o riparare il danno nel pi\u00f9 breve tempo possibile.<\/p>\n\n\n\n<p>Inoltre, l&#8217;implementazione di tali canali di comunicazione \u00e8 uno dei requisiti che i modelli organizzativi e gestionali per la prevenzione dei reati devono includere, al fine di esentare o attenuare la responsabilit\u00e0 penale della persona giuridica, ai sensi dell&#8217;articolo 31.bis del Codice Penale spagnolo, che si basa proprio sulle disposizioni della legge italiana (D.Lgs 231\/2001).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Chi sono i soggetti regolamentati?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le aziende con 50 o pi\u00f9 dipendenti devono implementare un canale interno di denunce in Spagna, indipendentemente dalla natura della loro attivit\u00e0. Ad eccezione di alcune aree specifiche (servizi finanziari, prevenzione del riciclaggio di denaro, sicurezza dei trasporti e protezione dell&#8217;ambiente) in cui devono essere implementati in ogni caso.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Quali sono gli aspetti principali della legge?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>La legge estende in modo significativo l&#8217;ambito di applicazione materiale della Direttiva sul <em>whistleblowing<\/em> a qualsiasi comportamento che possa costituire un reato o un illecito penale o amministrativo grave o molto grave in Spagna.<\/li><li>Per quanto riguarda l&#8217;ambito di applicazione personale, la legge protegge, tra gli altri, i whistleblower che lavorano nel settore privato e che hanno ottenuto informazioni su illeciti in un contesto lavorativo o professionale.<\/li><li>Sono previste una serie di garanzie per la protezione del whistleblower, come la garanzia di riservatezza e la protezione da atti di ritorsione.<\/li><li>I canali interni di segnalazione consentiranno l&#8217;invio e il successivo trattamento di segnalazioni anonime.<\/li><li>Le entit\u00e0 regolamentate devono designare una persona indipendente responsabile del sistema di segnalazione delle irregolarit\u00e0.<\/li><li>La gestione del canale pu\u00f2 essere effettuata all&#8217;interno dell&#8217;ente o dell&#8217;organismo stesso o ricorrendo a una terza parte esterna.<\/li><li>Gli enti regolamentati devono trasmettere immediatamente le informazioni al Pubblico Ministero quando i fatti denunciati possono essere indicativi di un reato.<\/li><li>\u00c8 prevista la creazione di un&#8217;Autorit\u00e0 indipendente per la protezione degli informatori, responsabile, tra le altre cose, della gestione del canale di comunicazione esterno e dell&#8217;imposizione di sanzioni.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Quanto tempo hanno a disposizione le aziende?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La legge sul <em>whistleblowing<\/em> prevede un periodo generale di attuazione di tre mesi dalla sua entrata in vigore, ovvero dal 13 marzo 2023, per le aziende pi\u00f9 grandi. Tuttavia, \u00e8 previsto un termine pi\u00f9 lungo, fino al 1\u00b0 dicembre 2023, per gli enti del settore privato con meno di 249 dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Qual \u00e8 il regime sanzionatorio applicabile?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La legge prevede sanzioni pecuniarie in assenza di un canale di denuncia; in particolare, per le persone giuridiche sono previste multe fino a 1 milione di euro. Oltre alle sanzioni pecuniarie, sono previste altre sanzioni, come il divieto di stipulare contratti con il settore pubblico o il divieto di ottenere sussidi per un certo periodo di tempo, oltre a un ammonimento pubblico.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Come convergono il diritto spagnolo e quello italiano?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In Italia, l&#8217;entrata in vigore della legge di recepimento della Direttiva sul <em>whistleblowing<\/em> \u00e8 prevista a breve. Le divergenze tra le due normative comporteranno che ogni Paese dovr\u00e0 adattare i canali di denuncia alle proprie peculiarit\u00e0. Un coordinamento efficace in entrambe le giurisdizioni pu\u00f2 portare le aziende a ottenere i migliori standard in questo settore.<\/p>\n\n\n\n<p>Contenuto fornito da R\u00f6dl &amp; Partner &#8211; Abogados Sonsoles Sanchez y Maria Hilda Schettino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La legge sul whistleblowing, che introduce l&#8217;obbligo di implementare sistemi interni di comunicazione delle irregolarit\u00e0, \u00e8 ora realt\u00e0 in Spagna. Il BOE del 21 febbraio 2023 pubblica la sopracitata legge, n. 2\/2023 del 20 febbraio, che entrer\u00e0 in vigore il 13 marzo 2023. Essa recepisce la direttiva (UE) 2019\/1937, nota come &#8220;Direttiva sul whistleblowing&#8220;. 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