{"id":57016,"date":"2020-12-21T16:31:32","date_gmt":"2020-12-21T15:31:32","guid":{"rendered":"http:\/\/pre.italcamara-es.com\/senza-categoria\/nasce-wlt-la-nuova-voce-per-promuovere-la-leadership-femminile-nel-settore-turistico\/"},"modified":"2020-12-21T16:31:32","modified_gmt":"2020-12-21T15:31:32","slug":"nasce-wlt-la-nuova-voce-per-promuovere-la-leadership-femminile-nel-settore-turistico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/italcamara-es.com\/it\/notizie\/nasce-wlt-la-nuova-voce-per-promuovere-la-leadership-femminile-nel-settore-turistico\/","title":{"rendered":"Nasce WLT, la nuova voce per promuovere la leadership femminile nel settore turistico"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019associazione Women Leading Tourism (WLT) inizia la sua attvit\u00e0 in un contesto di profonda crisi globale dovuta alla pandemia, i cui effetti sono particolarmente duri per il settore turistico e soprattutto per le donne, con milioni di posti di lavoro a rischio. L\u2019associazione utilizzer\u00e0 la sua influenza per \u201cpromuovere politiche attive di occupazione e programmi di leadership che siano rivolti in particolare a questo gruppo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secondo quanto sottolineato dalle promotrici, le statistiche parlano chiaro: il 54% dei posti di lavoro nel turismo sono associati a donne; tuttavia, meno del 5% corrispondono a funzioni di direzione generale. Inoltre, sebbene il 91% delle aziende disponga di un programma per la diversit\u00e0 di genere, solo il 27% delle dipendenti di sesso femminile afferma di averne beneficiato. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di fronte a questa realt\u00e0, diverse donne di solido prestigio nel settore\nhanno deciso di avviare il progetto. Il Consiglio di amministrazione di WLT \u00e8\nformato da <strong>Matilde Almandoz<\/strong>,\npresidente di OPC Spagna e MICE Forum; <strong>Susana\nMen\u00e9ndez<\/strong>; Managing Partner di TDI Advisors; <strong>Mar de Miguel<\/strong>, segretario generale dell&#8217; Asociaci\u00f3n Empresarial\nHotelera di Madrid (AEHM); <strong>Carmen\nOrlando<\/strong>, direttrice delle relazioni istituzionali di Grand Class e soocia\ndi lunga data della CCIS; <strong>Maribel\nRodr\u00edguez<\/strong>, Vicepresidente senior del World Travel and Tourism Council\n(WTTC); e <strong>Natalia Ro<\/strong>s, redattrice\ndella rivista Meet IN e partner co-fondatore di Forum Business Travel.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.italcamara-es.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/L_194418_wlt-junta-directiva-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-26590\" width=\"550\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cIn WLT, crediamo che non sia sufficiente per le aziende assumere una forza\nlavoro diversificata. Devono adottare approcci pi\u00f9 proattivi, poich\u00e9 molti\nstudi dimostrano che le aziende con una maggiore partecipazione femminile alle\nposizioni decisionali ottengono risultati migliori &#8220;, ha affermato Maribel\nRodr\u00edguez, presidente di Women Leading Tourism, durante la presentazione,\ntenutasi al Museo Nacional Thyssen-Bornemisza di Madrid.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secondo l&#8217;ideologia della nuova associazione, l&#8217;obiettivo \u00e8 quello di coinvolgere\ntutti gli agenti del settore in un dialogo permanente con istituzioni\npubbliche, imprese e societ\u00e0 civile per promuovere politiche inclusive che\naumentino la presenza delle donne nei consigli di amministrazione e nei organi\ndecisionali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre, WLT mira a migliorare la qualit\u00e0 dell&#8217;occupazione femminile,\npromuovere lo sviluppo professionale dei manager del settore e sviluppare un\ndiscorso articolato nei media che generi consapevolezza sociale, oltre a\npromuovere la diversit\u00e0 e l&#8217;inclusione come driver della sostenibilit\u00e0 del\nsettore attraverso modelli di gestione innovativi impegnati nell&#8217;Agenda 2030.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Come ha sottolineato la presidente dell&#8217;associazione, &#8220;il progetto \u00e8 aperto non solo alle donne, ma a tutti gli coloro che credono in un modello di turismo inclusivo&#8221;. Infatti, \u00abWomen Leading Tourism \u00e8 nata per fare da mentore per una nuova generazione di professionisti che giocheranno un ruolo decisivo nel migliorare l&#8217;uguaglianza, la cooperazione e l&#8217;integrazione in questa attivit\u00e0 con un importante impatto sul benessere della societ\u00e0 &#8220;, ha concluso Maribel Rodr\u00edguez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Per maggiori informazioni:<\/em> <strong><a href=\"mailto:womenleadingtourism@gmail.com\">womenleadingtourism@gmail.com<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019associazione Women Leading Tourism (WLT) inizia la sua attvit\u00e0 in un contesto di profonda crisi globale dovuta alla pandemia, i cui effetti sono particolarmente duri per il settore turistico e soprattutto per le donne, con milioni di posti di lavoro a rischio. 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