{"id":57039,"date":"2022-06-15T14:25:05","date_gmt":"2022-06-15T12:25:05","guid":{"rendered":"http:\/\/pre.italcamara-es.com\/senza-categoria\/presentazione-della-ii-edizione-dellannuario-corporativo-liderazgo-femenino-woman-forward\/"},"modified":"2022-06-15T14:25:05","modified_gmt":"2022-06-15T12:25:05","slug":"presentazione-della-ii-edizione-dellannuario-corporativo-liderazgo-femenino-woman-forward","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/italcamara-es.com\/it\/notizie\/presentazione-della-ii-edizione-dellannuario-corporativo-liderazgo-femenino-woman-forward\/","title":{"rendered":"Presentazione della II edizione dell’Annuario Corporativo “Liderazgo Femenino Woman Forward”"},"content":{"rendered":"\n

Il prossimo 4 luglio<\/strong>, alle 17:30, presso la sede del Colegio de Ingenieros Civiles, Canales e Puertos di Madrid (Calle Almagro, 42), la Fundaci\u00f3n Woman Forward<\/strong><\/em> organizza la presentazione del II Annuario Corporativo “Liderazgo Femenino en Espa\u00f1a\u00a9<\/strong>” e la presentazione della strategia “Allargare la base del talento nelle posizioni decisionali<\/strong>“,
<\/p>\n\n\n\n

L’annnuario \u00e8 un documento che raccoglie gli sviluppi pi\u00f9 rilevanti avvenuti nel corso del 2021 in relazione alla leadership femminile in Spagna. Il suo obiettivo \u00e8 offrire una testimonianza della sua evoluzione.
Questo strumento raccoglie un campione delle best p`ractices esistenti nell’ambiente di lavoro e consente di diffondere l’impegno di aziende e organizzazioni attraverso le loro ricerche, eventi, testimonianze e iniziative. <\/p>\n\n\n\n

D’altra parte, cerca di dare visibilit\u00e0 alle diverse associazioni e organizzazioni di donne manager e imprenditrici, per pubblicizzare i loro principali obiettivi, progetti e ambito di azione.<\/p>\n\n\n\n


La conferenza vedr\u00e0 anche la partecipazione dell’Ambasciatore del Regno Unito in Spagna, Hugh Elliot<\/strong>, che far\u00e0 il punto sui risultati del Rapporto Lord Davies<\/em>, che mostrano come il Regno Unito sia riuscito a inserire pi\u00f9 donne nelle posizioni decisionali senza adottare una legge sulle quote di genere e ampliando quella base di talenti a donne d’affari, manager di universit\u00e0, ospedali, centri tecnologici oltre che di grandi aziende e multinazionali.<\/p>\n\n\n\n


Da parte sua, la Direttrice Generale delle Pari Opportunit\u00e0 della Comunit\u00e0 di Madrid, Patricia Reyes<\/strong>, chiuder\u00e0 l’evento e consegner\u00e0 i diplomi del Corso WoMen Joining Boards<\/strong>, a donne formate in corporate governance, con meriti per entrare a far parte di consigli consultivi e amministrativi , e che costituisce un ottimo esempio di base di talenti ampliata.<\/p>\n\n\n\n

Clicca qui<\/a> per vedere il programma della giornata
<\/p>\n\n\n\n

La partecipazione all’evento \u00e8 gratuita previa registrazione (posti limitati).<\/p>\n\n\n\n

Iscriviti<\/a><\/div>\n\n\n\n

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