Participa en el ranking de la Igualdad
Desde 2019, todas las empresas con más de 50 empleados deben contar con un Plan de Igualdad que debe inscribirse en el Registro correspondiente. Por otro lado, en el Reglamento…
Desde 2019, todas las empresas con más de 50 empleados deben contar con un Plan de Igualdad que debe inscribirse en el Registro correspondiente. Por otro lado, en el Reglamento…