La Directiva UE 2023/970, cuya fecha límite de transposición en España finalizó el pasado 7 de junio, marca un antes y un después en materia de transparencia retributiva e igualdad salarial, introduciendo obligaciones claras sobre cómo las empresas deben gestionar, comunicar y justificar sus políticas salariales. Para muchas organizaciones, comprender a tiempo estos nuevos requisitos es clave para anticiparse a riesgos legales, mejorar la equidad interna y reforzar la reputación corporativa.
Por eso, te invitamos a participar en este webinar gratuito, organizado en colaboración con nuestro socio RINA Iberia,donde de forma clara y práctica abordaremos:
- Qué exige la Directiva UE 2023/970
- Cómo afectará a tu organización
- Qué pasos conviene dar desde ahora para garantizar el cumplimiento
El webinar tendrá lugar el día 17 de junio a las 12:00 h. Está especialmente dirigido a responsables de RR. HH., personas directivas, departamentos legales y a cualquier persona interesada en construir entornos laborales más justos, transparentes y competitivos.
Programa:
- Marco normativo y calendario de la Directiva UE 2023/970
- Requisitos de transparencia retributiva en la fase de preselección y durante la relación laboral
- Principios y criterios de referencia para el seguimiento de la brecha salarial de género, incluidos los umbrales previstos por la Directiva y los mecanismos de gestión de las desviaciones
- Puntos de convergencia entre la Directiva UE 2023/970, la ISO 53800, la ISO 30415 y el marco ESG
- Caso de éxito de empresa certificada ISO 30415 (D&I) TRASMED (Grupo Grimaldi)
Ponentes:
- Sabrina Volpe – Abogada, Consultora en compliance Laboral y DEI, Formadora
- Lidia Gil – Manager Dep. Formación en España
- Cristina González – Manager de certificación en España
Inscripción:
La participación es gratuita. Para inscribirse, es necesario registrarse a través del siguiente enlace.